Předávání firmy z jedné generace na druhou je moment z pohledu osobních vztahů velmi citlivý a závisí na něm jak budoucí úspěch firmy, tak další fungování rodiny. Jak se tedy nejlépe vypořádat s nástupnictvím druhé generace?
"Potomci se nesmějí cítit kvůli firmě odstrkovaní, ale neměli by ani zůstat stranou firemního dění. Děti mohou už v poměrně raném věku ve firmě vypomáhat. Je však nutné stanovit jasný režim této výpomoci a do ničeho je nenutit. Důležité je také dítě za práci finančně odměnit - podobně, jako bychom odměnili zaměstnance."
Celý článek k přečtení zde: http://archiv.ihned.cz/c1-64096190-potomky-musite-na-nastupnictvi-pripravovat
Vědci / vědkyně
