Socioložka Hana Tenglerová z oddělení NKC- gender a věda se vyjádřila k zavedení kvót v IT společnostech jako je Twitter, Facebook či Google.
„Máte-li převážně homogenní mužský pracovní kolektiv, jak to ve světě IT bývá, nejrychlejší způsob, jak to změnit, je cíleně vyhledávat osoby, které jsou jiné."
Vědci / vědkyně
