Trvání projektu:
2005 - 2007
Poznatky o pracovních silách v ČR jsou rozsáhlé, nejsou však integrované. Různé výzkumy popisují důležité charakteristiky, neposkytují však dostatečně komplexní obraz měnící se podoby a struktury lidských zdrojů. Zejména pak “tvrdé” statistické údaje nejsou provázány s “měkkými” postojovými daty. Komplexní informace je však nutná pro monitorování adaptace pracovních sil k požadavkům formování dynamické a na znalostech založené společnosti. Projekt chce použít dva významné datové zdroje k analýze změn od poloviny 90. let k roku 2005. Prvním jsou statistické Mikrocensy (1996 a 2002) obsahující demografické, profesní a mzdové proměnné. Druhým jsou moduly ISSP Pracovní orientace (z roku 1997 a 2005, provedený v rámci projektu), obsahující bohatý okruh postojů vztažených k objektivním znakům jednotlivců. Analýza vyústí do mnohorozměrného a dynamického obrazu pracovních sil v ČR a jejich “stavu vědomí”, spolu s mezinárodním srovnáním hlavních rysů a identifikací klíčových problémů.
Zadavatel:
Grantová agentura ČR
Související publikace:
The Gender Wage Gap and its Determinants
Projekt „Adaptace pracovních sil v České republice: změny profesní struktury, mzdové diferenciace a pracovních or…
Témata:
Jak dál bádat o mezinárodních migracích? Vývoj a perspektivy současných západních studií
Autor se zaměřuje na impulsy, jimiž může západní studium…
Témata:
´The Son Has Ploughed’, But a Foreign Son. Five Case Studies on Transformation Strategies in Czech Agriculture after 1989
Článek popisuje výsledky kvalitativ…
Témata:
The Gender Wage Gap and its Determinants
Projekt „Adaptace pracovních sil v České republice: změny profesní struktury, mzdové diferenciace a pracovních or…
Témata:
The Czech labour market: historical, structural and policy perspectives
V článku je český trh práce sledován z různých perspektiv. Po popisu fází jeho ro…
Témata:
Work Values and Job Attitudes in the Czech Republic between 1997 and 2005
Článek je příspěvkem ke kritickému čtení postojových dat na základě prezentace…
Témata:
The Development of Work Values and Attitudes
Projekt „Adaptace pracovních sil v České republice: změny profesní struktury, mzdové diferenciace a pracovníc…
Témata:
The Gradual Evolution of the Czech Entrepreneurial Elite
Projekt „Adaptace pracovních sil v České republice: změny profesní struktury, mzdové diferenciace …
Témata:
Transformation Strategies in the Agricultural Sector
Projekt „Adaptace pracovních sil v České republice: změny profesní struktury, mzdové diferenciace a pr…
Témata:
Changes to Earnings and Income Inequality
Projekt „Adaptace pracovních sil v České republice: změny profesní struktury, mzdové diferenciace a pracovních o…
Témata:
Developments in the Labour Market
Projekt „Adaptace pracovních sil v České republice: změny profesní struktury, mzdové diferenciace a pracovních orientac…
Témata:
The Czech Labour Market: Changing Structures and Work Orientations
Projekt „Adaptace pracovních sil v České republice: změny profesní struktury, mzdové dif…
Témata:
