Select your language

  • Home
  • Publications
  • Genderové rozdíly v odměňování a rodičovství: možnosti inovace ISPV

Genderové rozdíly v odměňování a rodičovství: možnosti inovace ISPV

M. Vohlídalová, Křížková A., Marková Volejníčková, R., Maříková H., Pospíšilová, K., Mansella, N. 2023. „Genderové rozdíly v odměňování a rodičovství: možnosti inovace ISPV“. ISBN 978-80-7330-407-2 (pdf).

Download PDF

Cílem publikace je najít cestu k tomu, jak inovovat ISPV (Informační systém o průměrném výdělku), aby na jeho základě šlo analyzovat data o vlivu rodičovství na mzdy a genderové mzdové rozdíly přímo z těchto dat. Jde přitom o unikátní data propojující zaměstnané osoby s jejich zaměstnavateli (tzv. linked employer-employee data), která jsou v současnosti nejkvalitnějším datovým zdrojem pro analýzu rozdílů v odměňování v ČR. Údaje o rodičovství v tomto datovém zdroji totiž dosud obsažena nejsou.

První kapitola, Rodičovství, mzdy a prekarita: co víme a co z toho plyne pro inovaci ISP/ISPV?, shrnuje základní empirické evidence i teoretické přístupy týkající se vztahu mezi rodičovstvím, mzdami a genderovými mzdovými rozdíly. Představuje rodičovství jako klíčovou proměnnou, která výrazným způsobem ovlivňuje výši odměny a vysvětluje výrazný podíl genderového rozdílu v odměňování, a to (nejen) v ČR. Kromě toho kapitola upozorňuje také na důležitost podrobného sledování prekérních pracovních úvazků v rámci ISPV (nejen) v kontextu rodičovství. Jde totiž o stále rozšířenější formu zaměstnání, často využívanou matkami malých dětí, která v rámci ISPV dosud není podrobně sledována. V souvislosti s proměňujícím se pracovním trhem se tak snadno může stát, že bude z dat ISPV vypadávat stále větší segment ekonomicky aktivní populace.

Druhá kapitola, ISP/ISPV v kontextu dobrých praxí a práva¨, si klade za cíl zhodnotit sběr dat ISP/ISPV v ČR ve světle zahraničních dobrých praxí a poukázat na různé způsoby, kterými jsou v rámci dat propojujících údaje od zaměstnavatelů a zaměstnaných osob (tzv. linked employer-employee data, zkráceně LEE data) sledovány údaje týkající se rodičovství a péče v EU.

Třetí kapitola, Možnosti a limity zavádění nových proměnných do ISP/ISPV z perspektivy expertů, expertek a zaměstnavatelů, vychází z kvalitativní sondy mezi zaměstnavateli a experty a expertkami na problematiku genderové rovnosti, statistik a sběru dat. Mapuje bariéry, problémy i preference na straně samotných aktérů, kteří hrají ve sběru dat klíčovou roli.

Poslední kapitola, Možnosti inovace ISPV: návrhy řešení, formuluje dvě možné cesty k rozšíření sběru dat ISP/ISPV o ukazatele týkající se rodičovství a péče. U obou řešení se zabývá jejich výhodami a nevýhodami a podmínkami jejich případné implementace. Navrhuje také systematické ošetření pravidel pro přístup k anonymizovaným primárním datům ISP/ISPV pro účely nekomerčního výzkumu a analýz pro potřeby státní správy tak, aby tato data mohla být náležitě vytěžena a mohla z nich profitovat celá společnost.

Authors

Department

Topics

Gender, Work

Project

Possibilities and conditions of ISPV innovation

Newsletter

If you are interested in newsletter with news from the world of sociology, leave us your e-mail. We will keep you informed about our new publications and on events that we organize.

Bluesky

Nově nás naleznete také na Bluesky.