Cítili jste se někdy nepříjemně na své univerzitě nebo v akademickém prostředí? Něco působilo „divně“, ale nedokázali jste vysvětlit proč? Interakce. Komentář. Situace, která překročila hranici… nebo ji téměř překročila. Pak je tato akce pro vás.
Zveme vás na otevřenou diskusi s Dr. Annou Bull (University of York; The 1752 Group) o moci, souhlasu a profesních hranicích v akademii. Budeme mluvit o situacích, kdy může být obtížné říct ne, jak vznikají šedé zóny a rozmazané hranice a jak rozpoznat momenty, kdy někdo testuje, kam až může zajít.
Společně budeme zkoumat:
-
co vám může pomoci v reálných situacích
-
jak reagovat a kde najít podporu
-
jak se postavit za sebe i za ostatní
Nejnovější informace můžete sledovat na naší Facebookové události.
Oddělení NKC – gender a věda SOÚ AV ČR pořádá tuto akci u příležitosti Mezinárodního dne žen a dívek ve vědě. Ve spolupráci s Filozofickou fakultou Univerzity Karlovy se přední britská expertka Dr. Anna Bull z University of York podělí se studujícími a začínajícím výzkumnictvem o praktické nástroje pro zvládání náročných situací v akademickém prostředí.
Výzkum Dr. Anny Bull, která je také spoluzakladatelkou The 1752 Group, poukazuje na hluboký dopad zneužívání moci a sexualizovaného násilí v akademickém prostředí. „Ti, kteří jsou terčem – obvykle ženy – často zažívají posttraumatické symptomy a další hluboké psychologické a emocionální dopady, stejně jako ztrátu sebedůvěry, a někdy dokonce v důsledku těchto zkušeností ukončí studium nebo změní obor,“ říká Dr. Bull.
Zatímco profese jako medicína, psychologie a sociální práce mají často jasně definované etické kodexy týkající se mezilidských vztahů, akademické prostředí v tomto ohledu často zaostává. „Univerzity mají etickou a právní odpovědnost zajistit bezpečné prostředí pro studium bez predátorského chování,“ říká Dr. Bull a dodává, že „tam, kde vysoké školy v této oblasti selhávají, může studentský aktivismus přinést změnu. A skutečně ji přináší, když poukazuje na pokrytectví univerzit, které chrání (obvykle) mužské akademiky před ženami, LGBTQA studujícími a mladšími zaměstnanci a zaměstnankyněmi.“ To potvrzuje i česká zkušenost s mnoha případy genderově podmíněného násilí, na jejichž problematičnost upozornily studentské iniciativy.
Dr. Anna Bull je seniorní přednášející v oblasti vzdělávání a sociální spravedlnosti na University of York ve Velké Británii a ředitelkou The 1752 Group, výzkumné a kampaně zaměřené na sexuální pochybení ve vysokoškolském vzdělávání. V roce 2021 ji odborný časopis Times Higher Education zařadil mezi „Faces of 2021“ s tím, že její výzkum „významně přispěl k našemu porozumění problému“ sexuálního obtěžování na univerzitách. Publikovala řadu zpráv, metodických příruček a odborných i populárně-naučných článků o genderově podmíněném násilí ve vysokoškolském vzdělávání a je mezinárodně vyhledávanou odbornou poradkyní.
Akce je součástí oslav Mezinárodního dne žen a dívek ve vědě 2026, které pořádá NKC. Akce byla podpořena grantem Britského velvyslanectví v Praze. Jsme vděční, že jsme v Britském velvyslanectví i na Filozofické fakultě Univerzity Karlovy našli spojence při budování silnější, bezpečnější a zdravější akademie.
