Zvolte jazyk

  • Úvod
  • Projekty
  • Bariéry a možnosti využití flexibilních forem práce v ČR

Trvání projektu: 2011 - 2012

Kategorie: Projekty

Projekt aplikovaného výzkumu je zaměřen na téma možnosti zavádění flexibilních forem práce v České republice. Flexibilita pracovní síly a flexibilita trhu práce představují vysoce aktuální téma na poli sociální, ale i firemní politiky evropských zemí. V České republice upravuje flexibilní formy zaměstnání Zákoník práce (zákon č. 262/2006 Sb.) již od roku 2006, v praxi ale zatím nejsou příliš využívány. V České republice totiž na rozdíl od jiných členských států EU neexistují opatření či programy, které by využití flexibilních forem práce podpořily.

Cílem projektu je analyzovat zkušenosti s flexibilními formami práce ve Francii, Nizozemí, Slovinsku, Dánsku, Švédsku a srovnat je se situací v České republice. Evropské země, které byly vybrány do analýzy mají tradici jak vysoké míry participace žen na trhu práce, tak zkušenost s vysokým podílem žen pracujících na zkrácené pracovní úvazky. Důležitým obsahem studie bude dále hodnocení dopadů opatření na podporu flexibilních forem organizace práce, jak jsou prosazovány v jiných evropských státech, a bude zhodnoceno, do jaké míry je praxe z vybraných evropských zemí přenositelná do českého kontextu a jaká opatření je možné navrhnout, aby došlo ke změně stávající praxe v České republice.

Hlavní řešitel/ka:

  • Mgr. et Mgr. Lenka Formánková, Ph.D.

Řešitelský tým:

Témata:

Gender, Práce, Rodičovství

Zadavatel:

Ministerský projekt

Oddělení:

Gender & sociologie

Související publikace

Newsletter

Pokud máte zájem o newsletter s novinkami našeho ústavu, zanechte nám váš e-mail. Odesláním formuláře vyjadřujete souhlas se zpracováním osobních údajů.

Bluesky

Nově nás naleznete také na Bluesky.