Měnící se hodnoty práce a zaměstnání v České republice

Oblast práce a zaměstnání zůstává předmětem především ekonomické analýzy statistických dat, zatímco její vnitřní, hodnotové a subjektivní aspekty bývají opomíjeny. Právě na ně se zaměřil uvedený projekt, a to hlavně na základě analýzy individuálních dat mezinárodních výzkumů umožňujících srovnání v rámci Evropy. Obdobně zatímco ekonomický výzkum sleduje pouze jedince, v analýzách projektu byl zdůrazněn kontext domácností a rodin. Podle plánu projektu byly analyzovány čtyři tematické oblasti: 1. proměny životních a pracovních hodnot, 2. vyrovnávání mezi pracovním a rodinným životem, 3. motivace k práci a udržení příjmů domácností, 4. hodnoty a chování pracujících imigrantů. Databáze mezinárodních statistických šetření a sociologických výzkumů byla použita pro sledování různých dimenzí českého trhu práce, hodnot souvisejících s prací a zaměstnáním a rovněž s prací souvisejícího blahobytu. Česká realita byla zasazena do srovnávacího evropského kontextu. Byl realizován sociologický výzkum „Pracovní orientace“ International Social Survey Programme (ISSP), který byl poskytnut mezinárodní vědecké komunitě prostřednictvím archivu GESIS v Mannheimu. Výsledná monografie “Práce, hodnoty, blahobyt. České reálie v evropském kontextu” (Praha: Sociologický ústav AV ČR, 2016) usiluje o souhrnnější pohled na souvislosti práce, hodnot a vnímaného blahobytu. Kromě ní bylo publikováno šest článků v IF časopisech a tři v referovaných časopisech.