Trvání projektu: 2014 - 2017
Část projektu se zaměřila na zavádění kulturních a institucionálních změn na VŠCHT Praha s cílem posílit genderovou rovnost. VŠCHT Praha je institucí s vysoce rozvinutou mezinárodní spoluprací a úspěšností účasti v evropském výzkumu, v jejím projektovém portfoliu ale zatím chybělo řešení problematiky rozvoje lidských zdrojů a genderové rovnosti. Výzkumné oddělení NKC – gender a věda jako spoluřešitelské pracoviště poskytovalo genderovou expertízu pro implementaci Transformačního plánu na VŠCHT. V rámci projektu proběhla analýza procesu organizační změny na VŠCHT, byly realizovány semináře a školení pro administrativní a výzkumné pracovníky a pracovnice v oblasti genderové rovnosti a integrace genderové dimenze do výzkumu. V posledním roce projektu byla realizována mezinárodní konference, která se zaměřila na kontextové faktory ovlivňující proces zavádění kulturní a institucionální změny pro genderovou rovnost. Projekt též přispěl k rozšíření a prohloubení mezinárodní výzkumné a infrastrukturní spolupráce řešitelského týmu na evropské úrovni, sdílení dobré praxe a výměny zkušeností.
Hlavní řešitel/ka:
Hlavní řešitel/ka mimo ústav:
- Ing. Anna Mittnerová
Řešitelský tým:
- Mgr. Hana Víznerová
Témata:
Evropská unie, Gender, Sociologie vědy
Zadavatel:
Ministerský projekt