Project Duration: 2005 - 2007
The project makes a comprehensive study of the conditions for achieving work – life balance in Czech society. It focuses on the legislative, social, political, institutional, employer and individual aspects of how individuals, couples, and families balance work and family obligations. The project consists of three phases, that combine theory and methodology in an effort to produce the following outcome: a) a legislative and socio-political analysis of work-life balance measures b) a sociological analysis of the types of families with children for which work-life balance is of key importance c) comparative analyses of work-life balance conditions at the employer level and a comparison of approaches and practises in Czech and foreign companies. The project contributes to creating a thorough understanding of the relations between work and family spheres from the point of view of the gender relations, in terms of both theory and methodology, and to developing recommendations that could be used in socio-political and employer policy and legislation.
Principal Investigator:
Contracting authority:
Grant Agency of the Czech Republic
Department:
Related Publications:
Genderovanost univerzitního bádání v kontextu Slovenska
Themes: gender, sociologievedy
Trh práce a rodičovství
Themes: rodicovstvi
Reconciling Work and Private Life in the Czech Republic
Themes: mezilidskevztahy, prace, zivotnistyl
Genderové bariéry: příklad sexuálního obtěžování
Themes: gender, sexualita, socialninerovnosti
Leaving Berkeley after 35 years: An Interview with Arlie Hochschild
Themes: gender, prace, zivotnistyl
Proč ženy berou méně za stejnou práci?
Themes: gender, mzdyaprijmy, prace
Nepříliš harmonická realita. Rodičovské kombinace práce a péče v mezích genderové struktury současné české společnosti
Themes: gender, prace, rodicovstvi, zivotnistyl
Genderové nerovnosti v odměňování na stejné pracovní pozici: sociální vyloučení žen
Themes: gender, mzdyaprijmy, prace
The Legacy of Equality and the Weakness of Law: Within-job Gender Wage Inequality in the Czech Republic
Themes: gender, prace
Flexibilní pracovní režimy jako nástroj kombinace pracovního a rodinného života
Themes: gender, prace, zivotnistyl
Srovnání podmínek rodičovství v podnicích ve čtyřech evropských zemích (závěry)
Themes: pece, prace, rodicovstvi, rodina
Není organizace jako organizace: skandinávská firma v domovské zemi a v českém prostředí
Themes: pece, prace, rodicovstvi, rodina
Vstřícnost v rámci obchodních cílů? Srovnání podmínek práce a rodičovství v české pobočce a v centrále francouzského podniku
Themes: pece, prace, rodicovstvi, rodina
"To nejde, to není nikde ve světě!" Srovnání podmínek rodičovství v rámci jednoho podniku v Česku a Německu
Themes: pece, prace, rodicovstvi, rodina
Teoretická východiska výzkumu podmínek rodičovství v podnikovém prostředí a podniková praxe v Čechách
Themes: gender, prace, rodicovstvi
Podmínky rodičovství v podnikovém prostředí v mezinárodním srovnání
Themes: gender, prace, rodicovstvi, rodina
Pracovnice, manažerky, podnikatelky: kombinace pracovního a rodinného života
Themes: gender, prace, rodina
Možnosti uplatnění žen (a mužů) na trhu práce v souvislosti s bez/dětností
Themes: gender, mzdyaprijmy, prace, rodicovstvi
Vliv politik a podmínek pro kombinaci práce a rodiny na aktéry sociálních vztahů
Themes: gender, prace, rodina, verejnapolitika
Politiky, čas a peníze
Themes: gender, pece, prace, rodina, socialnipolitika
