Publications

Type of Publication

Type of professional publication

Department

Authors

Year of publication

Topics

883 Publications

Anotace knihy Catherine Hakim Work - Lifestyle Choises in the 21st Century

Číslo bulletinu Gender – rovné příležitosti – výzkum, které se vám nyní dostává do rukou, shrnuje několik na první pohled spíše různorodých témat. Tato témata spojuje problematika rovných příležitostí žen a mužů v souvislosti se vstupem České republiky do Evropské unie. …

Topics: Gender, Work, Family, Lifestyle

Publication Type: Non-peer-reviewed article

Department: Gender & Sociology

Genderové nerovnosti na řídících pozicích na trhu práce

Topics: Gender, Work, Social Inequalities

Publication Type: Non-peer-reviewed article

Department: Gender & Sociology

Ženy v řídících pozicích na trhu práce II.

Topics: Gender, Work, Family, Lifestyle

Publication Type: Non-peer-reviewed article

Department: Gender & Sociology

Ženy v řídících pozicích na trhu práce I.

Topics: Gender, Work, Social Inequalities

Publication Type: Non-peer-reviewed article

Department: Gender & Sociology

Stellung der Frauen

Topics: Gender, Work, Family

Publication Type: Non-peer-reviewed article

Department: Gender & Sociology

„Good practices“ pro dosahování genderové rovnosti na firemní úrovni

Topics: Gender, Work

Publication Type: Non-peer-reviewed article

Department: Gender & Sociology

Základní formy flexibility na českém trhu práce a pracovní podmínky žen

V tomto dvojčísle letošního čtvrtletníku Gender – rovné příležitosti – výzkum se zaměřujeme na nová specifická témata a s nimi související genderové otázky. Jedná se zejména o impuls k promýšlení současné organizace vztahů mužů a žen v institucionální, společenské i soukromé dimenzi. Z různých úhlů pohledu jsou zde prezentovány nové formy soužití a reprodukce, otázky ekonomických a sociálních podmínek mateřství a otcovství, aktuálně je zpracována temat…

Topics: Gender, Work, Social Inequalities

Publication Type: Non-peer-reviewed article

Department: Gender & Sociology

Možnosti a oblasti akcí pro dosažení rovnosti - profesní rozvoj, organizace práce a kultura prostředí

The article describes areas, where actions to promote gender equality in organisations are needed: professional development, organization of work and the culture of work environment. It deals with a concept of mentoring in management and possibilities to introduce work flexibility. …

Topics: Gender, Work

Publication Type: Non-peer-reviewed article

Department: Gender & Sociology

Možnosti a oblasti akcí pro dosažení rovnosti v práci

The Article describes the importace of actions to promote gender equality as a strategic goal for the development of organizations and gives basic arguments. It show 4 main areas for action: hiring, professional development, Organization of work and culture of work environment. …

Topics: Gender, Work

Publication Type: Non-peer-reviewed article

Department: Gender & Sociology

Ženy v průmyslovém a technologickém výzkumu. "Good practices" pro dosahování genderové rovnosti na firemní úrovni

Číslo bulletinu Gender, rovné příležitosti, výzkum, které se vám dostává do rukou, není tentokrát monotematicky zacíleno. Shodou okolností se zaměřuje paralelně na dvě oblasti, které jsou předmětem intenzivního výzkumu v české sociologii zabývající se genderovými vztahy. Tím prvním je sféra soukromého života – rodiny, partnerských vztahů a sexuality. Jedná se zejména o článek Kláry Kubíčkové o mateřských, pečujících otcích v České republice, o článek Mar…

Topics: Gender, Work, Sociology of Sciences

Publication Type: Non-peer-reviewed article

Department: Gender & Sociology

Profesní uplatnění žen - meze a možnosti. Dvougenerační pohled

Vážené čtenářky a vážení čtenáři, do rukou se vám dostává první letošní číslo bulletinu Gender, rovné příležitosti, výzkum. Jeho zaměření je tentokrát zejména empirické, jelikož rubrika věnovaná výsledkům výzkumu je zastoupena nejsilněji. V první řadě zde naleznete tři stati založené na výzkumu Profese ženy a rodinné soužití, rozdíly v názorech českých mužů a žen dvou věkových generací, z nichž první srovnává mateřskou a otcovskou výchovu v česk…

Topics: Gender, Work, Social Inequalities

Publication Type: Non-peer-reviewed article

Department: Gender & Sociology

Strategie vstupu do podnikání z hlediska genderu

Vážené čtenářky, vážení čtenáři, letošní čtvrté číslo informačního čtvrtletníku Gender, rovné příležitosti, výzkum, které právě vychází, je číslem posledním, neboť výzkumný projekt, jenž jeho vydávání rámoval, končí. Po dobu pěti let jste na stránkách tohoto bulletinu měli/y možnost seznamovat se s genderovými a feministickými východisky, výsledky výzkumů věnovaných genderové problematice, byli/y jste upozorňováni/y na zajímavé publikace ze sledova…

Topics: Gender, Work

Publication Type: Non-peer-reviewed article

Department: Gender & Sociology

(Ne)rovnost mužů a žen v práci

The article starts a serie of texts 'Women in management' which aims to investigate the aspects of the position of women in management from gender perspective. Main goal of this text is to describe basic gender inequalities at work, to define gender equality and it's main obstacles in the work environment.…

Topics: Gender, Work, Social Inequalities

Publication Type: Non-peer-reviewed article

Department: Gender & Sociology

Vnímání genderových nerovností na trhu práce českou populací

Vážené čtenářky, vážení čtenáři, letošní čtvrté číslo informačního čtvrtletníku Gender, rovné příležitosti, výzkum, které právě vychází, je číslem posledním, neboť výzkumný projekt, jenž jeho vydávání rámoval, končí. Po dobu pěti let jste na stránkách tohoto bulletinu měli/y možnost seznamovat se s genderovými a feministickými východisky, výsledky výzkumů věnovaných genderové problematice, byli/y jste upozorňováni/y na zajímavé publikace ze sledova…

Topics: Gender, Wages and Incomes, Work

Publication Type: Non-peer-reviewed article

Department: Gender & Sociology

The Political Space for Women´s Agency in the Framework of EU Eastern Enlargement

The article deals with the phenomenon of the sexual harassment in the working place in the Czech Republic. The authors analyze sexual harassment as one of effects of men’s symbolic power over women causing cultural misrecognition of women and at the same time as one of factors supporting economic inequality between men and women in western societies. They apply the two-dimensional theory of justice by Nancy Fraser and argue that the existence of sexual harassment confirms Fraser’s notion of gender as bival…

Topics: Gender, Sexuality, Social Inequalities

Publication Type: Non-peer-reviewed article

Department: Gender & Sociology

Genderové bariéry: příklad sexuálního obtěžování

The article deals with the phenomenon of the sexual harassment in the working place in the Czech Republic. From the theoretical perspective it views sexual harassment as one of effects of men’s symbolic power over women causing cultural misrecognition of women and at the same time as one of factors supporting economic inequality between men and women in western societies. Furthermore, it is based on the research on incidence and forms of the sexual harassment in the population of the Czech Republic which was…

Topics: Gender, Sexuality, Social Inequalities

Publication Type: Non-peer-reviewed article

Department: Gender & Sociology

Partneři v životě, partneři v podnikání - genderové vztahy v řízení firmy

The study focuses on the motivations for going into business, which proved to be significantly differentiated according to gender, with women citing the possibilities for combining work and family responsibilities as one of the main motivations for going into business. Conversely, businessmen make a clear separation between their professional and family lives, and for them business is almost exclusively a means for their own professional development.The study revealed that the structure of company management, …

Topics: Gender, Interpersonal Relations, Work

Publication Type: Non-peer-reviewed article

Department: Gender & Sociology

Leaving Berkeley after 35 years: An Interview with Arlie Hochschild

In May 2006 I was working on a research project at Berkeley. There I met Arlie Hochschild, whose formal academic career as a professor of sociology at Berkely University for the past 35 years was about to end. I had the opportunity to visit one of her classes and discuss research methodology and ways of writing up results. We also spoke about the differences between American and Czech gender regimes. At that time I got the idea of asking Arlie if she would do an interview for this journal, and she agreed. A…

Topics: Gender, Work, Lifestyle

Publication Type: Non-peer-reviewed article

Department: Gender & Sociology

Proč ženy berou méně za stejnou práci?

Statistická analýza individuálních dat v časové řadě (1998 – 2004) jednak ukázala, že existuje významný mzdový rozdíl i mezi ženami a muži na stejné pozici v jedné firmě, který nelze vysvětlit dostupnými osobními nebo strukturálními charakteristikami a jednak, že nedošlo k výrazné změně mzdových rozdílů mezi muži a ženami v období významných legislativních změn ve směru k odstranění nerovností v odměňování ani v několika letech následujících po těchto zm…

Topics: Gender, Wages and Incomes, Work

Publication Type: Non-peer-reviewed article

Department: Gender & Sociology

K čemu je dobrá vyšší mateřská pro ženy s vyššími příjmy a co neřeší?

S novelou zákona o nemocenském pojištění, která začne platit od 1.1.2009, dochází i ke změně resp. ke zvýšení redukčních hranic pro výpočet výše peněžité pomoci v mateřství. Nově jsou podobně jako u výpočtu dávek nemocenského pojištění stanoveny namísto dvou tři redukční hranice, z nichž se vypočítává měsíční částka peněžité pomoci v mateřství (mateřský příspěvek). Je to jistě dobrá zpráva pro ženy, které plánují narození dítěte. Ne v…

Topics: Gender, Work, Parenting

Publication Type: Non-peer-reviewed article

Department: Gender & Sociology

Pracovní versus soukromý život

Topics: Work, Family

Publication Type: Non-peer-reviewed article

Department: Gender & Sociology

Role mužů a žen v rodině a ve společnosti 2

Topics: Gender, Family

Publication Type: Non-peer-reviewed article

Department: Gender & Sociology

Role mužů a žen v rodině a ve společnosti 1

Topics: Gender, Family

Publication Type: Non-peer-reviewed article

Department: Gender & Sociology

Jaké jsou aspirace vysokoškolských studentek a studentů ke vstupu do podnikání?

V České republice v současnosti podniká zhruba 200 tisíc žen a 565 tisíc mužů (údaje Českého statistického úřadu za rok 2007). To představuje zhruba 10% ze všech zaměstnaných žen a 21% ze všech zaměstnaných mužů. Ženy tedy tvoří pouze 26% všech podnikajících osob. Podle Global entrepreneurship monitor (GEM) (2) byla míra podnikatelské aktivity (etablované podniky, ale i jakékoli aktivity, vedoucí k založení podnikání) v ČR v roce 2006 12,21%. To je v evropském srovnán…

Topics: Gender, Work

Publication Type: Non-peer-reviewed article

Department: Gender & Sociology

Konference Community, work and family

Topics: Work, Family, Lifestyle

Publication Type: Non-peer-reviewed article

Department: Gender & Sociology

Page 27 of 36

22
23
24
25
26
27
28
29
30
31

Newsletter

Facebook

Sociologický ústav Akademie věd ČR

Bluesky

Nově nás naleznete také na Bluesky.