Jak zlepšit podnikání žen v ČR?

Česká právní a daňová úprava podnikání se jeví jako genderově neutrální, ve skutečnosti ale rozdílné potřeby žen podnikajících jako OSVČ v různých životních etapách a situacích (např. rodičovství, předdůchodový věk, absolventky atd.) zpravidla právní úprava nijak neakcentuje ani nereflektuje. V obecné rovině se podnikání zpravidla spojuje s představou rychlého a vysokého výdělku a je často nekriticky prezentováno jako možnost nabízející větší flexibilitu a seberealizaci. V rámci prezentací však ukážeme, že se ženy při podnikání potýkají s prekarizací ve formě nízkých a nejistých příjmů (oproti poměrně vysokým nákladům v podobě plateb pravidelných odvodů), s nižší úrovní sociální ochrany oproti zaměstnankyním, ale také s nutností přizpůsobit se nepravidelnému časovému rozvrhu.

Právnička Šárka Homfray představí analýzu s příznačným pojmenováním „V kvelbu i na statku“, v níž popisuje právní úpravu podnikání genderově senzitivní optikou. Důležitá data přináší také analýza „OSVČ jako prekérní práce z pohledu daní“, kterou zpracovala ekonomka Romana Kaiserová. Analýza obsahuje konkrétní simulace daňového zatížení a jeho důsledky v různých životních etapách, které mohou posloužit jak samotným podnikatelkám, tak sociálním partnerům, kteří  nastavují podmínky pro podnikání. Třetí analýzu „Ženy OSVČ a prekérní situace – inspirace ze zahraničí“ představí socioložka Marie Pospíšilová. Její analýza přináší inspirace a příklady dobrých i špatných praxí z celého světa a podrobuje je kritickému hodnocení.

Akce není z kapacitních důvodů přístupná veřejnosti.

O projektu

Kulatý stůl pořádá tým projektu „OSVČ jako prekérní práce aneb Zabraňme dalšímu znevýhodnění žen na trhu práce“ podpořeného z ESF OPZ. Projekt Sociologického ústavu AV ČR, v. v. i., se zaměřuje na problematiku prekarizace práce žen podnikajících jako OSVČ a reaguje tím na riziko zvyšujícího se počtu žen, které podnikají nedobrovolně. Reg. č. projektu: CZ.03.1.51/0.0/0.0/15_028/0006269.