Zvolte jazyk

  • Úvod
  • Projekty
  • Digitalizace na trhu práce: výzvy, možnosti a nerovnosti pro starší pracující
Kategorie: Projekty

Narůstající digitalizace na trhu práce a nástup Průmyslu 4.0 eliminuje řadu rutinních zaměstnání na úkor více flexibilních a kreativních pozic. Tento vývoj směrem k digitální ekonomice vytváří nové požadavky na pracovníky, kteří se novým podmínkám v různé míře přizpůsobují. Tento projekt se zaměřuje na starší pracovníky a pracovnice a jejich schopnost přizpůsobovat se požadavkům trhu práce v závislosti na genderu, věku, etnicitě, typu pracovní pozice a životní zkušenosti. Hlavním záměrem je zjistit jak starší pracovníci v různých typech zaměstnání reagují na rostoucí digitalizaci a restrukturalizaci pracovního trhu v evropském kontextu. Projekt bude téma zkoumat prostřednictvím kvantitativních i kvalitativních metod sběru a analýzy dat, a to kombinováním existujících mezinárodních dat s daty sbíranými v českém prostředí během řešení projektu. Hlavním výstupem bude rozvinutí teoretických konceptů souvisejících se schopností starších pracujících přizpůsobit se daným změnám a jejím propojením s různými zdroji nerovností a lepší porozumění jejich vlastního vnímání pracovních podmínek.

V roce 2021 výzkumný tým mimo jiné prováděl sekundární analýzu kvalitativních rozhovorů s muži a ženami 50+, zaměstnanými v peněžnictví a v profesích zdravotních sester a řidičů a řidiček hromadné dopravy se zaměřením na otázku, zda jim digitalizace v těchto konkrétních profesích umožňuje zůstávat v zaměstnání déle. V roce 2022 bude pohled na digitalizaci porovnáván s hlediskem HR managementu v těchto konkrétních pracovních prostředích.

V roce 2022 byly prováděny rozhovory s HR managementem, reprezentací odborů a dalších sociálních partnerů v bankovnictví a ve zdravotnictví s důrazem na podmínky zaměstnávání osob 50+ v souvislosti s digitalizací práce. Probíhala také srovnávací analýza organizačních změn a zkušeností starších zaměstnaných s digitalizací v bankovnictví ve Švédsku a v ČR. 

V roce 2023 probíhala analýza dat a práce na publikacích. Byla dokončena publikace srovnávající zkušenosti s digitalizací starších zaměstnaných v bankovnictví v ČR a ve Švédsku. Dále byla připravena publikace zaměřená na trend digitalizace a trend stárnutí populace a prodlužování pracovních drah v ČR a na to, jak tyto trendy prožívají sami starší zaměstnaní v bankovnictví a ve zdravotnictví. 

Hlavní řešitel/ka:

Zadavatel:

Grantová agentura ČR

Související publikace

New Technologies, Older Workers in Banking and Nursing

New Technologies, Older Workers in Banking and Nursing

2025, Křížková, Alena, Pospíšilová, Marie, Dudová, Radka

Zobrazit publikaci

Newsletter

Pokud máte zájem o newsletter s novinkami našeho ústavu, zanechte nám váš e-mail. Odesláním formuláře vyjadřujete souhlas se zpracováním osobních údajů.

Bluesky

Nově nás naleznete také na Bluesky.