Trvání projektu: 2025 - 2029
Projekt zkoumá dopady rychlého technologického vývoje na trh práce v kontextu platformové ekonomiky. Zaměřuje se na pracovní podmínky pracujících pro platformy, kteří jsou ohroženi prekarizací a riziky algoritmického managementu. V českém prostředí poprvé systematicky přináší chybějící data. Cílem projektu je ve spolupráci s klíčovými stakeholdery hledat cesty ke snižování znevýhodnění pracujících.
Projektem reagujeme na nový fenomén platformové práce, jehož přínosy a rizika je nutné zmapovat. Sběrem dat chceme odpovědět na otázky: kdo jsou pracující pro platformy, v jakých odvětvích pracují, proč pracují pro platformy a v jakých pracovních podmínkách. Platformovou práci zasadíme do kontextu sociologické a ekonomické analýzy trhu práce za využití konceptů pracovní prekarity a intersekcionality. Cílem je dále zmapovat zkušenosti platformových pracujících s algoritmickým managementem práce. Vzhledem k běžící lhůtě pro transpozici směrnice (Directive 2021/762/EC) je cílem také navrhnout konkrétní doporučení do strategických dokumentů vedoucí ke zlepšení pracovních podmínek pracujících pro platformy a vytvořit příležitosti k diskusi relevantních sociálních partnerů.
Č. proj.: TQ23000297
Hlavní řešitel/ka:
Hlavní řešitel/ka mimo ústav:
- Jaromír Mazák
Řešitelský tým:
Spoluřešitelé mimo ústav:
- Kateřina Duspivová, Doris Borovcová, Roman Kašša
Témata:
Digitalizace, Gender, Práce
Zadavatel:
Technologická agentura ČR
Oddělení: