Mentoring v medicíně

Publikace „Mentoring v medicíně (příručka pro praxi a kontext zavádění a realizace mentoringových programů v medicíně a zdravotnictví)“ se, jak název napovídá, zaměřuje na představení mentoringu v kontextu medicíny a zdravotnictví, a to jako nástroje: a) podpory odborného a osobnostního růstu a rozvoje (primárně) profesně mladších lékařů a lékařek, b) kultivace mezilidských vztahů a zlepšování pracovních podmínek a c) prosazování faktické rovnosti.

Autorský tým, který se na přípravě textu podílel, klade důraz na transdisciplinární přístup, kombinující zkušenosti z medicíny, sociologie, genderových studií i aplikované etiky. Příručka je tak určena nejen mentorům a mentorkám samotným (aktuálním i budoucím), ale i zástupcům a zástupkyním institucí plánujících mentoringové programy, a nakonec i širší veřejnosti, která se chce o mentoringu dozvědět více. Text nabízí nejen praktické nástroje, postupy a tipy při přípravě a realizaci mentoringu, ale také jejich kritickou reflexi a kontext – i proto akcentuje participativní a inkluzivní přístupy s ohledem na různé životní etapy, situace a třeba i formy znevýhodnění.

Příručka je rozdělena do pěti navazujících kapitol, které směrují od vymezení mentoringu jako metody podpory profesně mladších kolegů a kolegyň (kap. 1) přes specifika mentoringu v medicíně (kap. 2) a vedení mentoringového rozhovoru v tomto prostředí (kap. 3) až po vymezení základních genderových aspektů medicíny a zdravotnictví (kap. 4) a výslovné ukotvení genderově senzitivního mentoringu (kap. 5) jako jedné z cest, kterou by se mentoring měl podle našeho názoru ubírat.

Publikace usiluje o to, aby mentoring přispěl nejen k individuálnímu rozvoji primárně lékařů a lékařek (ale zdravotnického personálu obecně), ale i ke strukturálním změnám a větší rovnosti v medicínském a zdravotnickém prostředí a jeho chodu. Vznikla v rámci projektu Kultimed – Kultivace (vztahů, prostředí a podmínek medicíny) – podpořeného ze strany Technologické agentury ČR (TA ČR).