Všechny publikační výsledky
226 Publikací
Strategie vstupu do podnikání z hlediska genderu
Vážené čtenářky, vážení čtenáři, letošní čtvrté číslo informačního čtvrtletníku Gender, rovné příležitosti, výzkum, které právě vychází, je číslem posledním, neboť výzkumný projekt, jenž jeho vydávání rámoval, končí. Po dobu pěti let jste na stránkách tohoto bulletinu měli/y možnost seznamovat se s genderovými a feministickými východisky, výsledky výzkumů věnovaných genderové problematice, byli/y jste upozorňováni/y na zajímavé publikace ze sledova…
Témata: Gender, Práce
(Ne)rovnost mužů a žen v práci
Článek uvádí rubriku Ženy v managementu, která bude z generového pohledu zkoumat jednotlivé aspekty postavení žen v řídících pozicích. Cílem tohoto textu je popsat základní genderové nerovnosti v práci, definovat genderovou rovnost a její hlavní překážky v pracovním prostředí. …
Témata: Gender, Práce, Sociální nerovnosti
Vnímání genderových nerovností na trhu práce českou populací
Vážené čtenářky, vážení čtenáři, letošní čtvrté číslo informačního čtvrtletníku Gender, rovné příležitosti, výzkum, které právě vychází, je číslem posledním, neboť výzkumný projekt, jenž jeho vydávání rámoval, končí. Po dobu pěti let jste na stránkách tohoto bulletinu měli/y možnost seznamovat se s genderovými a feministickými východisky, výsledky výzkumů věnovaných genderové problematice, byli/y jste upozorňováni/y na zajímavé publikace ze sledova…
Témata: Gender, Mzdy a příjmy, Práce
The Political Space for Women´s Agency in the Framework of EU Eastern Enlargement
The article deals with the phenomenon of the sexual harassment in the working place in the Czech Republic. The authors analyze sexual harassment as one of effects of men’s symbolic power over women causing cultural misrecognition of women and at the same time as one of factors supporting economic inequality between men and women in western societies. They apply the two-dimensional theory of justice by Nancy Fraser and argue that the existence of sexual harassment confirms Fraser’s notion of gender as bival…
Témata: Gender, Sexualita, Sociální nerovnosti
Genderové bariéry: příklad sexuálního obtěžování
Článek se věnuje fenoménu sexuálního obtěžování v pracovněprávních vztazích v ČR. Z teoretické perspektivy nahlíží sexuální obtěžování jako jeden z aspektů působení symbolické moci mužů nad ženami způsobující kulturní zneuznání žen a zároveň jako jeden z faktorů podporujících ekonomickou nerovnost mezi muži a ženami v západních společnostech. Dále se opírá o výzkum výskytu a forem sexuálního obtěžování v populaci ČR realizovaný Centrem pro výz…
Témata: Gender, Sexualita, Sociální nerovnosti
Partneři v životě, partneři v podnikání - genderové vztahy v řízení firmy
Studie se zaměřuje na motivace ke vstupu do podnikání, které se ukázaly jako významně odlišné z hlediska genderu, přičemž možnost kombinace práce a rodiny je jednou z hlavních motivací vstupu do podnikání žen. Podnikatelé naopak striktně oddělují profesní a rodinný život a podnikání je pro ně téměř výhradně způsobem jejich vlastního profesního rozvoje. Studie odhalila zásadní vliv struktury řízení firmy z hlediska pohlaví a oboru podnikání na rozdělení pr…
Témata: Gender, Mezilidské vztahy, Práce
Leaving Berkeley after 35 years: An Interview with Arlie Hochschild
V květnu 2006 jsem pracovala na výzkumném projektu na univerzitě v Berkely. Zde jsem potkala Arlie Hochschild, jejíž pětatřícetiletá kariéra profesorky sociologie na univerzitě v Berkely se tehdy právě chýlila ke závěru. Měla jsem příležitost navštívit jeden z jejích kursů a diskutovat s ní výzkumnou metodologii a přístupy k zaznamenávání výsledků výzkumu. Také jsme spolu mluvily o rozdílech v Americkém a Českém gender regime. Tehdy mne napadlo se ji požadat, zda by byl…
Témata: Gender, Práce, Životní styl
Proč ženy berou méně za stejnou práci?
Statistická analýza individuálních dat v časové řadě (1998 – 2004) jednak ukázala, že existuje významný mzdový rozdíl i mezi ženami a muži na stejné pozici v jedné firmě, který nelze vysvětlit dostupnými osobními nebo strukturálními charakteristikami a jednak, že nedošlo k výrazné změně mzdových rozdílů mezi muži a ženami v období významných legislativních změn ve směru k odstranění nerovností v odměňování ani v několika letech následujících po těchto zm…
Témata: Gender, Mzdy a příjmy, Práce
K čemu je dobrá vyšší mateřská pro ženy s vyššími příjmy a co neřeší?
S novelou zákona o nemocenském pojištění, která začne platit od 1.1.2009, dochází i ke změně resp. ke zvýšení redukčních hranic pro výpočet výše peněžité pomoci v mateřství. Nově jsou podobně jako u výpočtu dávek nemocenského pojištění stanoveny namísto dvou tři redukční hranice, z nichž se vypočítává měsíční částka peněžité pomoci v mateřství (mateřský příspěvek). Je to jistě dobrá zpráva pro ženy, které plánují narození dítěte. Ne v…
Témata: Gender, Práce, Rodičovství
Pracovní versus soukromý život
Témata: Práce, Rodina
Konference Community, work and family
Témata: Práce, Rodina, Životní styl
Úvodem: Kombinace soukromého a pracovního života - důležité téma politické debaty demokratických společností
Soukromé je veřejné je nejen tématem čistě sociologickým na teoretické a výzkumné úrovni, ale i velmi aktuálním politikem na úrovni evropské. Aktuální číslo Sociologického časopisu prezentuje některá z rostoucí variety témat, zkoumaných v oblastikombinace soukromého a pracovního života. …
Témata: Práce, Životní styl
The Division of Labour in Czech Hoseholds in the 1990s
Témata: Gender
Kariérní vzorce žen v managementu. Strategie žen v rámci genderového režimu organizace
Článek se zabývá tématem sociálně-politických opatření pro zvýšení flexibility ve vztahu mezi sférou práce a rodiny na individuální úrovni životních strategií z pohledu generových teorií organizace.Prostředí managementu je popsáno jako generový režim, ve kterém funguje organizační maskulinita. Na základě případové studie životních strategií žen v řídících pozicích a dalších výzkumů manažerského prostředí z hlediska genderu, jsou identifikovány strategie…
Témata: Gender, Práce, Sociální politika
Entre transition et stéréotypes de genre : les femmes tchèques sur le marché du travail
Článek je zaměřen na zmapování změn, které proběhly v průběhu transformace české společnosti v 90. letech v oblasti pracovních pozic žen a individuálních faktorů, jež tyto pozice ovlivňují. Hlavními faktory ovlivňujícími pozici českých žen na pracovním trhu jsou ekonomické reformy a různé aspekty spojené s procesy reforem, zejména odmítnutí zahrnout praktická řešení ekonomických a genderových nerovností, dále státní sociální politika, která byla v 90. letech v…
Témata: Gender, Mzdy a příjmy, Práce
Nezájem pověřených. Přístup českých politiků a političek, úředníků a úřednic k otázkám genderové rovnosti
Cílem textu je ukázat postoje české vlády a vládních úředníků a úřednic, kteří měli otázky genderové rovnosti při přípravě na vstup ČR do EU na starosti. Na základě toho pak argumentuji, že právě přístup vlády k potřebě zavádění legislativy pro genderovou rovnost a řešení genderové diskriminace a nerovností v naší společnosti přispěl nejvíce k tomu, že nová legislativa v praxi nefunguje, že nejsou zaváděna pozitivní a další opatření na podporu genderové…
Témata: Elity, Gender, Politika a postoje k politice
Nepříliš harmonická realita. Rodičovské kombinace práce a péče v mezích genderové struktury současné české společnosti
Stať vychází ze současných genderových teorií kombinace pracovního a rodinného života s cílem posunout debatu v rámci české sociologie směřem k přesnější konceptualizaci tohoto tématu a širšímu porozumění výzkumným výsledkům v kontextu vývoje české společnosti. Analýza vychází z reprezentativního výzkumu českých rodičů a jejich strategií kombinace práce a rodiny v životě. Autorka ukazuje, jak je trh práce nepřátelský rodičovství a že čeští rodiče v těc…
Témata: Gender, Práce, Rodičovství, Životní styl
Genderové nerovnosti v odměňování na stejné pracovní pozici: sociální vyloučení žen
S využitím dat z České republiky v letech 1998, 2002 a 2004 zkoumáme, zda zavedení legislativních opatření pro genderovou rovnost spojené se vstupem do Evropské unie mělo významný efekt na genderové mzdové rozdíly. Hlavním závěrem naší analýzy je, že platová diskriminace osob na stejné pozici je důležitým faktorem na českém trhu práce a že ve sledovaném období nedošlo k významným změnám. Ženy, které vykonávají stejnou práci ve stejné firmě, vydělávají zhruba …
Témata: Gender, Mzdy a příjmy, Práce
The Legacy of Equality and the Weakness of Law: Within-job Gender Wage Inequality in the Czech Republic
Using firm-level data from the Czech Republic in the years 1998, 2002, and 2004, we examine whether the introduction of legislative measures for gender equality connected with the accession to the European Union had a significant effect on gender wage inequality. The central conclusion of our analysis is that within-job wage inequality plays a significant role in the Czech labour market, and that there were no substantive changes during the period studied. Czech women doing the same jo…
Témata: Gender, Práce
Flexibilní pracovní režimy jako nástroj kombinace pracovního a rodinného života
V tomto článku si klademe otázky, do jaké míry flexibilní pracovní úvazky usnadňují kombinaci závazků péče o děti a placeného zaměstnání a jaké jsou důsledky využívání těchto úvazků ve firemním prostředí. Na případové studii větší potravinářské společnosti demonstrujeme individuální zkušenosti matek závislých dětí s flexibilními pracovními úvazky. Při analýze polostrukturovaných rozhovorů se zaměřujeme na postavení těchto žen v rámci firemní str…
Témata: Gender, Práce, Životní styl
Odraz nejistot, znevýhodnění a marginalizace na trhu práce v biografických výpovědích žen s nízkým vzděláním
Článek diskutuje podmínky žen s nízkou kvalifikací kombinovat placenou práci s neplacenou prací v domácnosti v České republice. V analýze jsou zpracovány 3 biografické rozhovory o pracovních drahách se ženami s vyučením. Ekonomické nejistoty a rostoucí míra globální konkurence v oblasti výroby a produkce zvyšují tlak na transformaci a flexibilizaci pracovní síly. Osoby, které se primárně dostávají na trhu práce do marginalizované pozice se vyznačují nízkou mírou lidské…
Témata: Gender, Práce
Enakost spolov na trgih delovne sile v Republiki Češki, na Madžarskem in v Sloveniji v obdobju gospodarske tranzicije in pristopa k Evropski uniji
V tem članku analiziramo podobnosti in razlike v postsocialističnem obdobju gospodarske tranzicije in pristopa k EU (2000–2005) v treh državah s stališča enakosti spolov na trgih delovne sile. Predpostavka naše analize je, da je stopnja enakosti med spoloma na trgih delovne sile treh držav odvisna od naslednjih med seboj povezanih dejavnikov, ki se v treh državah razlikujejo: 1. sprememb na trgih delovne sile, 2. obstoječih mehanizmov plačanega dela in družine in 3. sprememb instituciona…
Témata: Gender, Mzdy a příjmy, Práce
Možnosti skloubení práce a rodiny v životě žen
Postavení českých žen na trhu práce, ženy v řídících pozicích a vztah rodiny a práce v jejich životě jsou hlavní témata tohoto dvojčísla čtvrtletníku Gender – rovné příležitosti – výzkum. Problematika genderových nerovností na trhu práce je nejen aktuální z hlediska projektů aktuálně řešených v týmu Gender & sociologie, ale i jako jedna z kapitol, které je třeba v současné české společnosti řešit a diskutovat i v rámci vstupu České republiky do Evropské un…
Témata: Gender, Práce, Rodina
Pracovní a rodinné role žen z pohledu dvou generací
Klíčová slova: genderové role, kombinace práce a rodiny, vysokoškoláci …
Témata: Gender, Práce, Rodina
Diskurz spravedlnosti mezi aktivismem a vědou
Autorky příspěvku polemizují se statí Martina Hájka, Jiřího Kabele a Kateřiny Vojtíškové „Zázemí“ a „bojiště“ v usilování o spravedlnost: textová analýza odborářské, feministické a lidskoprávní mediální komunikace. Jedná se zejména o polemiku ohledně metody konstrukce feministického diskursu spravedlnosti pro účely kvantitativní textové analýzy a její jednostranné interpretace. …
Témata: Gender
Strana 8 z 10
