Všechny publikační výsledky
226 Publikací
Czech Republic
Témata: Gender, Práce, Veřejná politika
Podnikatelky?
Kniha Podnikatelky? komplexně mapuje situaci podnikatelek v České republice. Vznikala jako jeden z hlavních výstupů tříletého projektu s názvem OSVČ jako prekérní práce, podpořeného z Operačního programu Zaměstnanost Evropského sociálního fondu. Jejím cílem je upozornit na specifická rizika, která mohou provázet podnikání žen v různých etapách života nebo v různých situacích (např. finanční nejistota, rizika časové flexibility apod.), a poukázat na fenomén nedobrovol…
Témata: Gender, Práce, Sociální nerovnosti
Rozdíl v odměňování žen a mužů a rodičovství. [The gender pay gap and parenthood.]
ČR vykazuje dlouhodobě jeden z nejvyšších rozdílů v průměrných mzdách mužů a žen (GPG) v rámci EU. Za příčinu vy-sokého GPG bývá v ČR často považována rozdílná úroveň vzdělání anebo segregace do kategorií zaměstnání. Segrega-ce do kategorií zaměstnání nicméně vysvětluje pouze asi čtvrtinu celkového rozdílu mezd a ženy dosahují vyššího vzdě-lání než muži. Článek se proto zaměřuje na otázku dalších faktorů, jež s GPG souvisí, a klade si konkrétn…
Témata: Gender, Mzdy a příjmy, Péče
Genderové nerovnosti ve společném podnikání partnerů v České a Slovenské republice
Research on women’s entrepreneurship often fails to uncover the gendered way in which women’s roles and responsibilities are portrayed and it neglects the connections between ideas about what roles women play in business and in the family and the social context in which these ideas are embedded. This article focuses on the gender inequalities that are reflected in the construction of men’s and women’s roles and responsibilities in copreneurships (romantic couples in business together) and how those con…
Témata: Gender, Práce, Rodina
Structured Agency and Motherhood among Copreneurs in the Czech Republic
We interviewed separately partners in twelve CR copreneurial couples to understand their possibly divergent perspectives on motives for copreneurship. Blenkinsopp and Owens argue that family businesses are a uniquely hybrid organizations that blend economic and caring concerns. Our analysis is guided by a structured-agency approach that focuses on how societal norms, the economy, and government policies influence entrepreneurial decisions. Our findings reveal how women’s caring concerns can converge with tra…
Témata: Gender
Rising between-workplace inequalities in high-income countries
Témata: Mzdy a příjmy, Práce, Sociální nerovnosti
Rozdíly v odměňování žen a mužů v ČR. Pracoviště, zaměstnání, stejná práce a rozklad faktorů / Gender pay gap in CR. Workplaces, occupations, equal work and decomposition of factors.
Summary of main findings• The position and status of women in the labour market in history has been linked to the social status of(different groups of) women, the possibility of their access to education and subsequently applying it, andto the legitimacy of their claim to be economically self-sufficient (independent from men – father, husband,partner, etc.).• During the world wars, women‘s work was channelled pragmatically because of the lack of male labour, sowomen began to hold positions and professi…
Témata: Gender, Mzdy a příjmy, Práce, Sociální nerovnosti
Blending, credit, context: Doing business, family and gender in Czech and US copreneurships
Utilising a comparative/doing gender approach and thematic narrative methodology, we examine how copreneurs – romantic business partners – construct business and caring responsibilities. We interviewed male-female partners separately from 12 couples in the Czech Republic (CR) and 13 in the United States (US), countries with diverse entrepreneurial histories, norms and family policies. We ask: (1) How do copreneurs construct/‘do’ business and family? (2) How do copreneurs credit contributions of partner…
Témata: Gender, Práce
Intersekcionální přístup ke zkoumání nezaměstnanosti
Témata: Gender, Práce, Sociální nerovnosti
Genderové nerovnosti v odměňování: problém nás všech
Rozdíl v průměrných mzdách žen a mužů v České republice je jedním z nejvyšších v Evropské unii a dlouhodobě se pohybuje kolem 22 %. Tato publikace ukazuje, jak je problém nerovností v odměňování žen a mužů vnímán českou veřejností, stejně jako jednotlivými expertními skupinami, které se tomuto problému věnují a mají jeho řešení ve své gesci. Neopomíjí ani rovinu osobních zkušeností lidí v konkrétních prostředích pracovního trhu. Jako první v českém kontex…
Témata: Gender, Mzdy a příjmy, Sociální nerovnosti, Veřejná politika, Vzdělání
Zdravotní znevýhodnění, gender a vzdělání na trhu práce v intersekcionální perspektivě
Témata: Gender, Práce, Veřejné zdraví
Women's Entrepreneurial Realities in the Czech Republic and the United States: Gender Gaps, Racial/Ethnic Disadvantages, and Emancipatory Potential
Women entrepreneurs are not a homogenous group, intersectional approaches are essential to grasp how multiple dimensions of entrepreneurs’ social identities converge to frame opportunities. Our study focuses on the experiences and ambitions of small, purposively-selected samples of women business owners from two countries – the United States (US) and Czech Republic (CR). A combined contextual embeddedness/intersectional approach to entrepreneurship suggests that interwoven dimensions of identities position…
Témata: Gender, Práce
Gender balance power map
The qualitative study is focused on the issue of equal access of women (and men) into managerial and decision-making positions in a social enterprise and conventional one in the Czech Republic. The results of the study reflect a lack of focus on gender equality, low sensitivity to gender based discrimination, recurrence of gender stereotypes and the lack of internal policies (formal procedures) to promote women in leadership positions in the surveyed firms.…
Témata: Gender
Gender a rovnováha moci
Kvalitativní studie se zaměřila na problematiku rovného přístupu žen (a mužů) do manažerských a řídicích pozic v jednom sociálním a jednom konvenčním podniku v České republice. Výsledky studie prokazují nedostatek genderové citlivosti k diskriminaci na základě genderu, opakování genderových stereotypů a chybějící interní politiku (formální postupy) na podporu žen ve vedoucích pozicích ve sledovaných firmách.…
Témata: Gender
Gender a energetika
Cílem této studie je přinést do českého prostředí první poznatky o genderu a energetice a ukázat, proč a jak genderovou rovnost v oblasti energetiky začít sledovat. Vycházely jsme přitom z pojetí energetiky, které chápe energetiku jako ukotvenou v sociálních institucích a ovlivněnou společenskými hodnotami. Na základě kvalitativního výzkumu představujeme šest oblastí: genderová rovnost v participaci na produkci energií, působení neziskového sektoru v genderových otázkách …
Témata: Gender
Czech Copreneur Orientations to Business and Family Responsibilities: A Mixed Embeddedness Perspective
Purpose
This paper aims to utilize a mixed-embeddedness approach to examine how state welfare policies, employment conditions and gender norms shape orientations to divisions of business and domestic labor among Czech copreneurs, i.e. romantic couples involved in businesses together.
Design/methodology/approach
Twelve copreneur couples were interviewed male and female partners were interviewed separately. Women’s narratives are centered in analyzing motivations for business, divisions of labor, orientatio…
Témata: Gender, Práce
Intersekcionální perspektiva zkoumání dopadů krize na životní dráhy v ČR: gender, třída, věk (a rodičovství)
Témata: Ekonomie, Gender, Práce, Sociální nerovnosti
Flexibility trap – the effects of flexible working on the position of female professionals and managers within a corporate environment
Témata: Gender, Mezilidské vztahy, Rodičovství, Veřejná politika
Gender a rovnováha moci
Ženy mají v rozhodovacích pozicích v České republice ve srovnání zemí Evropské unie (dále EU) velmi podprůměrné zastoupení. Mezi zákonodárci a zákonodárkyněmi je pouze 26 procent žen, na úrovni vyšších úředníků/úřednic a manažerů/manažerek jsou jich pouhá procenta. Tento podíl se v průběhu času příliš nemění. Infrastruktura v České republice v oblasti genderové rovnosti je téměř výhradně omezena na centrální úroveň. V současné …
Témata: Gender, Práce, Sociologická data
The Divisions of Labour and Responsibilities in Business and Home among Women and Men Copreneurs in the Czech Republic
Our chapter focuses on an underrepresented topic in entrepreneurial research: small businesses owned and operated by copreneurs. We examine the divisions of labour and responsibilities in the business and family lives of copreneurs in today's Czech Republic (CR). Copreneurs are romantic couples who own and operate small businesses together. Copreneurs provide a good point for unpacking the interplay among business, family life, and gender. We analyse interview narratives from 12 CR copreneur couples wherein ea…
Témata: Gender, Práce
Typ publikace: Kapitola v knize / monografii
Genderové inovace v malém podnikání. Strategie kombinace práce a rodiny v podnikatelských párech
Using the so-called embeddedness perspective, this article highlights the importance of context (time, space and institutions) for the direction of current research on the gender structure of entrepreneurship. The authors focus mainly on the effects of institutional context, namely tax and family policies, on business couples (copreneurs). The emphasis is on how these factors and formal institutions, which are reflected in informal gender norms, influence the work-life balance strategies of copreneurs. Based o…
Témata: Gender, Práce
Typ publikace: Recenzovaný článek
Strana 2 z 10
