- Home
- Publications
- Search
Publications
18 Publications
Za stejnou práci stejná odměna? Genderová rovnost v odměňování v různých kontextech trhu práce.
Přestože mezinárodní srovnání poukazují na genderové rozdíly v odměňování (GPG) jako na významný problém trhu práce ČR, nebyla mu donedávna věnována hlubší výzkumná ani politická pozornost. S využitím dat, propojujících zaměstnané s jejich pracovišti, článek odpovídá na otázku, zda byli muži a ženy v letech 2005 – 2020 odměňováni za stejnou práci stejně a jaká část celkového GPG je způsobena segregací žen a mužů do různých zaměstnání, do různých pr…
Organizační charakteristiky, transparentnost v odměňování a GPG.
Předchozí výzkum poukázal na významnou roli charakteristik pracovišť, do kterých muži a ženy nejčastěji směřují, na vysvětlení rozdílů v jejich výdělcích. Gender pay gap bývá nejčastěji analyzován z hlediska osobních charakteristik žen a mužů a charakteristik jejich práce, organizačním charakteristikám byla ale doposud věnována jen malá pozornost. V této studii se zaměřujeme na tento méně probádaný kontext ovlivňující GPG a klademe si následující otázky: 1) j…
Research note: Gender and educational differences in childcare time: Evidence from the Czech Republic
This study explores the gender and educational differences in the time spent on childcare in the Czech Republic. In particular, we ask how gender and educational gradients in parenting time intersect and whether they vary by the child’s age. We consider the time parents spend in basic, interactive and focused childcare care as a way to address the intensive parenting model. Prior research has documented an increase in parental time investment in childcare associated with changes in gender roles and the sprea…
Topics: Care, Parenting, Family
Genderové rozdíly v odměňování a rodičovství: možnosti inovace ISPV
Cílem publikace je najít cestu k tomu, jak inovovat ISPV (Informační systém o průměrném výdělku), aby na jeho základě šlo analyzovat data o vlivu rodičovství na mzdy a genderové mzdové rozdíly přímo z těchto dat. Jde přitom o unikátní data propojující zaměstnané osoby s jejich zaměstnavateli (tzv. linked employer-employee data), která jsou v současnosti nejkvalitnějším datovým zdrojem pro analýzu rozdílů v odměňování v ČR. Údaje o rodičovství v tomto datovém z…
Topics: Gender, Work
Rodičovství a genderové mzdové rozdíly ve vybraných kontextech trhu práce před pandemií covidu-19 a na jejím začátku
The article addresses the influence of parenthood on the gender pay gap (GPG). The linked employer − employee data available that is suitable for a detailed GPG analysis, does not include parenthood in Czechia. It is thus possible to examine the relationship between the GPG and parenthood via this data only indirectly through the use of data on age. Information System on Average Earnings (ISPV) data allows for the monitoring of compliance with the legal standard that requires equal pay for equal work. The an…
Topics: Gender, Wages and Incomes, Care, Work, Parenting, Social Inequalities
Rozdíl v odměňování žen a mužů, efekt rodičovství a prekarity
Gender pay gap, parenthood and work precarity. The paper focuses on how parenthood(measured by the number of children) contributes to the high level of gender pay gap (GPG)in the Czech Republic and how is it shaped by precarious work contracts. The analysis isbased on a questionnaire survey of a representative sample of 1119 respondents aged 20 to55 years. Sequential testing of regression models proved that number of children affectssignificantly the size of a GPG, even after controlling for several factors. T…
Topics: Gender, Wages and Incomes
Linked employer-employee data týkající se mezd a rodičovství: Dobrá praxe v zahraničí a právní analýza ČR
Publikace se zaměřuje na problematiku sběru dat umožňujících analýzu genderových rozdílů ve mzdách podle rodičovství. Zaměřuje se na to, jak by bylo možné upravit sběr dat ISPV (Informační systém o průměrném výdělku) o indikátory sledující rodičovství tak, aby bylo možné v českém kontextu systematicky sledovat vliv rodičovství na mzdy a genderové mzdové rozdíly. Jedná se o tzv. linked employer-employee (LEE) data, která propojující informace o konkrétních zaměst…
Topics: Gender, Wages and Incomes
Childlessness and Barriers to Gay Parenthood in Czechia
This mixed‐methods article focuses on childlessness and barriers to parenthood among non‐heterosexual men in Czechia. On the quantitative sample of 419 men (165 gays, 125 bisexuals, and 129 heterosexuals with same‐sex romantic/sexual attraction), recruited on a representative online panel, we map the parenting desires, intentions, and perceived barriers to parenthood. Our analysis identifies a substantial group of gay men without parenting desires and intentions compared to heterosexuals and bisexuals, a…
Topics: Gender, Parenting
Why Women Leave Earlier: What Is Behind the Earlier Labour Market Exit of Women in the Czech Republic
Topics: Gender, Age and Aging
Measurement Invariance of the SQWLi Instrument Over Time
The SQWLi questionnaire was developed for the long-term measurement of subjectively perceived quality of working life. The aim of this study is to test the instrument's measurement invariance between 2009 and 2019 and determine whether - despite the modifications made to the instrument over the years - the results remain comparable. Data from eight representative surveys of the economically active population in the Czech Republic were analysed (total N = 6909) using the MG CFA method (configural, metric, and s…
Topics: Research Methodology, Work
Publication Type: Article with impact factor
Rozdíl v odměňování žen a mužů a rodičovství. [The gender pay gap and parenthood.]
ČR vykazuje dlouhodobě jeden z nejvyšších rozdílů v průměrných mzdách mužů a žen (GPG) v rámci EU. Za příčinu vy-sokého GPG bývá v ČR často považována rozdílná úroveň vzdělání anebo segregace do kategorií zaměstnání. Segrega-ce do kategorií zaměstnání nicméně vysvětluje pouze asi čtvrtinu celkového rozdílu mezd a ženy dosahují vyššího vzdě-lání než muži. Článek se proto zaměřuje na otázku dalších faktorů, jež s GPG souvisí, a klade si konkrétn…
Topics: Gender, Wages and Incomes, Care
Kdo plánuje jedináčka a kdo chce zůstat bezdětný? Faktory ovlivňující nízké reprodukční plány mužů a žen
Remaining childless or having just one child are two different experiencesand each is attached to a different social status. However, they canalso be viewed through a unifying lens as phenomena that contribute to lowfertility. Theories that seek to explain low fertility often attribute both phenomenato the same causes. This article examines what factors are connectedto a person’s intention to remain childless or to have just one child andwhether it is possible to consider intentions to remain childless or ha…
Topics: Parenting
Rozdíly v odměňování žen a mužů v ČR. Pracoviště, zaměstnání, stejná práce a rozklad faktorů / Gender pay gap in CR. Workplaces, occupations, equal work and decomposition of factors.
Summary of main findings• The position and status of women in the labour market in history has been linked to the social status of(different groups of) women, the possibility of their access to education and subsequently applying it, andto the legitimacy of their claim to be economically self-sufficient (independent from men – father, husband,partner, etc.).• During the world wars, women‘s work was channelled pragmatically because of the lack of male labour, sowomen began to hold positions and professi…
Topics: Gender, Wages and Incomes, Work, Social Inequalities
Factors contributing to unfulfilment of and changes in fertility intentions in Czechia
Objectives. Achieved fertility is lower than intended fertility in Europe. The factors contributing to this mismatch are thus an important research topic. The objective of this study is to identify the factors that contribute to the unfulfilment of short-term fertility intentions and to changes in the intended number of children to improve our understanding of the mismatch between achieved and intended fertility in Czechia.Material and methods. Binary logistic regression is applied to data on people aged 18-45…
Topics: Parenting, Family
Kde se berou jedináčci? Faktory související s jednodětností v ČR
Článek shrnuje poznání o fenoménu jednodětnosti a rozvíjí poznání o jednodětnosti v ČR. Na základě Sčítání lidu z roku 2011 a reprezentativního výzkumu životních drah analyzuje faktory související s jednodětností a plánem mít jedináčka. Výsledky ukazují, že jsou matky jedináčků méně často než stejně staré matky více dětí vdané, žijí častěji ve větších městech, mají vyšší vzdělání a pracují častěji v některých typech profesí. Faktory souvisejíc…
Topics: Parenting, Family
Intersekcionální přístup ke zkoumání nezaměstnanosti
Topics: Gender, Work, Social Inequalities
Zdravotní znevýhodnění, gender a vzdělání na trhu práce v intersekcionální perspektivě
Topics: Gender, Work, Public health
