Trvání projektu: 2005 - 2007
Projekt navrhuje komplexní výzkum podmínek pro kombinaci pracovního a rodinného života v české společnosti. Zaměřuje se na legislativní, sociálně-politickou, institucionální, zaměstnavatelskou a individuální rovinu řešení kombinace pracovních a rodinných závazků na úrovni jednotlivce, páru a rodiny. Projekt je rozdělen do tří fází tak, aby teoretická a metodologická východiska byla propojena a vedla k dosažení těchto ucelených výstupů: A. expertní analýzy legislativních a sociálně-politických opatření pro kombinaci práce a rodiny, B. sociologické analýzy typů rodin s dětmi, pro které je kombinace práce a rodiny klíčová, C. komparativní analýzy podmínek kombinace práce a rodiny na zaměstnavatelské úrovni včetně srovnání přístupů a praxe v českých a zahraničních firmách. Přínosy realizace projektu spočívají jednak v prohloubení sociologického poznání vazeb pracovní a rodinné sféry z hlediska genderových podmínek, jak na teoretické, tak na metodologické úrovni, jednak v doporučeních využitelných v sociálně-politické, legislativní i zaměstnavatelské perspektivě.
Hlavní řešitel:
Zadavatel:
Grantová agentura ČR
Oddělení:
Související publikace:
Genderovanost univerzitního bádání v kontextu Slovenska
Témata: gender, sociologievedy
Trh práce a rodičovství
Témata: rodicovstvi
Reconciling Work and Private Life in the Czech Republic
Témata: mezilidskevztahy, prace, zivotnistyl
Genderové bariéry: příklad sexuálního obtěžování
Témata: gender, sexualita, socialninerovnosti
Leaving Berkeley after 35 years: An Interview with Arlie Hochschild
Témata: gender, prace, zivotnistyl
Proč ženy berou méně za stejnou práci?
Témata: gender, mzdyaprijmy, prace
Nepříliš harmonická realita. Rodičovské kombinace práce a péče v mezích genderové struktury současné české společnosti
Témata: gender, prace, rodicovstvi, zivotnistyl
Genderové nerovnosti v odměňování na stejné pracovní pozici: sociální vyloučení žen
Témata: gender, mzdyaprijmy, prace
The Legacy of Equality and the Weakness of Law: Within-job Gender Wage Inequality in the Czech Republic
Témata: gender, prace
Flexibilní pracovní režimy jako nástroj kombinace pracovního a rodinného života
Témata: gender, prace, zivotnistyl
Srovnání podmínek rodičovství v podnicích ve čtyřech evropských zemích (závěry)
Témata: pece, prace, rodicovstvi, rodina
Není organizace jako organizace: skandinávská firma v domovské zemi a v českém prostředí
Témata: pece, prace, rodicovstvi, rodina
Vstřícnost v rámci obchodních cílů? Srovnání podmínek práce a rodičovství v české pobočce a v centrále francouzského podniku
Témata: pece, prace, rodicovstvi, rodina
"To nejde, to není nikde ve světě!" Srovnání podmínek rodičovství v rámci jednoho podniku v Česku a Německu
Témata: pece, prace, rodicovstvi, rodina
Teoretická východiska výzkumu podmínek rodičovství v podnikovém prostředí a podniková praxe v Čechách
Témata: gender, prace, rodicovstvi
Podmínky rodičovství v podnikovém prostředí v mezinárodním srovnání
Témata: gender, prace, rodicovstvi, rodina
Pracovnice, manažerky, podnikatelky: kombinace pracovního a rodinného života
Témata: gender, prace, rodina
Možnosti uplatnění žen (a mužů) na trhu práce v souvislosti s bez/dětností
Témata: gender, mzdyaprijmy, prace, rodicovstvi
Vliv politik a podmínek pro kombinaci práce a rodiny na aktéry sociálních vztahů
Témata: gender, prace, rodina, verejnapolitika
Politiky, čas a peníze
Témata: gender, pece, prace, rodina, socialnipolitika
